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坚定信念实现新突破,医院召开2023年半年工作总结会

发布时间:2023/7/31 9:08:28本文出处: 阅读次数:

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7月27日,医院在行政六楼会议室召开了2023年上半年工作总结会。院领导、科主任、护士长及职能部门管理人员在主会场参会,各科室职工通过视频会议参会。


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院党委副书记、院长陶飞作《2023年医院半年工作报告》,从2023年上半年重点工作及财务预算执行、目标管理情况等方面对上半年工作进行了总结。


2023年上半年,医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,在市委市政府、市卫健局的正确领导下和大力支持下,紧紧围绕年度十大重点工作任务和市委巡察、省审计厅专项审计迎检开展各项工作,不断夯实高质量发展内涵,助推医院发展再上新台阶。医院被简阳市委市政府评为建设“五个新简阳”先进集体,被省委组织部、省卫健委评为2022年度四川省“党建工作示范医院”。


一是干部队伍展现新面貌。根据医院干部选拔任用办法,6月份医院启动了职能部门正职管理人员竞聘上岗。经公开报名、资格审查、民主测评、竞聘演讲、组织考察等程序,经院党委研究,任命了24名同志为职能部门正职管理人员。二是人才队伍展现新活力。2023年上半年,职工总数2294人(不包括住培、护培及外包人员),卫生技术人员1788人,高级职称340人。有博士10人、硕士186人。上半年有24人申报攻读在职研究生,其中博士6人、硕士18人。现有在读研究生55人(其中博士4人、硕士生51人)。在职硕士毕业5人(神经内科龚柳盛、普外科三王强、骨科二陈帅、实验医学科陈雅萍、心内科二黄容),引进了肿瘤专业赵振国博士。三是学科建设呈现新开端。医院在人、财、物等资源配置上大力向省、市重点专(学)科倾斜,以科室规模、组织管理、人才结构、技术水平、科研成果等为重点,持续推动省、市级重点专(学)科建设。同时,创新发展特色专科,积极扶持弱小专科,逐步形成学科多元化、协同化发展格局。上半年发表学术论文56篇(核心期刊7篇、SCI5篇),发明专利5项。四是项目建设出现新气象。1月5日成都华阳建筑股份有限公司签订简阳市人民医院完善三甲功能项目新建内科大楼(一期)施工合同,施工单位于2月6日进场。内科楼已完成桩基础施工,抗浮锚杆施工,塔吊基础施工,地下室底板已完成40%。正在进行独立基础施工,桩承台施工和基础排水工作,计划2025年投入使用。综合保障楼正在进行农房的入户摸底,计划年底入场施工。五是医共体建设取得新成效。创新建立紧密型“1+2+13+N”医共体体系,组建以我院三甲综合性医院为牵头医院与2家县域医疗卫生次中心建设单位(禾丰、三星)和赤水、滨江等13家基层医疗机构(含178家属地村卫生室)为成员单位的医共体,实施县乡村一体化建设。总院10个工作小组围绕工作任务抓重点,开展各项专项管理工作,形成功能补充、资源协同的良好局面。1-6月,5个紧密型医共体分院总诊疗人次为15.7285万,对比去年12.9048万增长21.9%。出院人次10696,对比去年6044上升77%。 六是对外宣传走上新高度。在各级媒体宣传报道总计277次,其中:《健康报》2篇;中国新闻网、人民日报APP等全国性网络媒体70篇;《大众健康报》等省级报刊媒体共20篇;四川电视台栏目2次;川观新闻等省级网络媒体99篇;《成都日报》市级报刊媒体7次;成都日报“锦观”新闻客户端等市级网络媒体13次;市(县)级电视媒体简阳电视台26次;市(县)级网络媒体30次。


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院党委书记刘益民代表院党委向辛勤工作的全院干部职工表示最诚挚的感谢,对医院上半年取得的成绩予以了肯定,结合近段时间重点工作和下半年的工作进行了强调部署,并对今后全院工作开展提出以下要求:一是做好大运会保障工作。成都市举办的第31届大运会,是国家的大事、四川的要事、成都的盛事。对社会各行各业来说是大行动、大比拼。全院干部职工要按照上级部门的要求切实做好医疗保障工作,要学习运动员的拼搏精神,要在大运会的保障工作赛出成绩、比出作风。二是抓好运营管理。各临床科室要在抓好医疗质量的基础上,综合关注科室DRGs涉及相关指标、指数的变化情况,及时抓好科室业务技术发展方向。三是持续推进医院高质量发展。各科室、部门要围绕国家卫健委“千县工程”“三级公立医院绩效考核”指标导向,切实贯彻执行医院高质量发展战略,认真落实好科室高质量发展一科一册的要求。四是进一步彰显公益性。公立医院作为党联系群众的重要桥梁、纽带,要努力实现医院服务能力提升,为群众提供更优质、更便捷的医疗服务。医院建设发展的核心就是要抓好能力提升,管理要更规范,要求要更严格。五是党风廉政建设常抓不懈。改善服务,树立良好形象,针对有效投诉要严肃处理,绝不手软。干部要带好头,部门要抓好工作落实。六是全院干部要自我加压,当“三不”干部(不叫穷,不叫苦,不叫累),更要找差距、找不足,发现自身存在的短板、弱项,增强发展的紧迫感、危机感。行政干部要实行首问负责制,不管对内对外,既不要部门内部“内卷”,也不要出现群众到部门办事推诿、拖延等情况。


最后,刘益民书记号召全院干部职工在医院高质量发展新征程上,要拿出干事创业的精神,拿出真抓的实劲,敢抓的狠劲,善抓的巧劲,凝心聚力,攻坚奋进,在改革发展进程中创造新的经验,取得新的突破,实现新的跨越。


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