西藏自治区紧紧围绕破除以药补医、创新体制机制、调动医务人员积极性3个关键环节，逐步完善现代医院管理制度。这是记者近日从西藏自治区卫生健康委获悉的。

  西藏自治区党委办公厅出台《关于加强公立医院党的建设工作的实施办法》，自治区和7地市卫生健康委党组建立医院党建工作指导委员会，指导各医院建立党委领导下的院长负责制。西藏强化政府办医职能，建立公立医院投入保障机制，财政对地市级及以上公立医院人员工资补助达86%，对公共卫生机构、县级公立医疗机构人员工资补助达100%；建立药品耗材补偿机制，取消药品耗材加成，理顺医疗服务项目的比价关系；建立政府托底保障机制，为医学人才培养培训、基本医疗服务兜底、突发事件应急救治、新冠肺炎疫情防控提供充分保障。

  西藏充分借助医疗人才组团式援藏技术、人才、管理优势，把“1﹢7”医院作为推进公立医院综合改革的“试验田”，健全规章制度6400余项，医院管理与医疗服务科学化、规范化水平大幅提升。同时，强化人事薪酬改革，在机构设置、空编使用、人才引进、职称评聘等方面给予“1﹢7”医院更大自主权，在10家公立医院启动薪酬制度改革试点，启动县区中心医院薪酬制度改革，落实“两个允许”要求，试行按岗聘用、合同管理、薪酬奖励。