一、人才引进相关政策

1.符合《简阳市人才引进办法（试行）》规定条件（硕士或副高及以上职称）的卫计高层次人才，通过相关考核可取得事业单位编制；

2.享受相应的安家补助和生活补贴等政策，博士后/学科带头人面议，博士/正高引进费30万，硕士/副高引进费10万，分五年按月计发；

3.引进人才在职称晋升、出国研修等方面优先，医院在学科建设和临床科研方面提供平台和经费支持; 

4.根据成都“蓉漂”人才引进相关政策，为引进的优秀人才提供配套人才公寓。

二、医院为职工搭建良好的发展平台

1．制定《简阳市人民医院在职人员攻读研究生管理办法》，鼓励在职职工提高学历层次并提供相应待遇；

2．医院制定《科研项目管理办法》鼓励职工积极参与科研项目并给与奖励；

3．鼓励职工到国内外知名医院研修，医院每年选送部分优秀卫计中青年骨干赴国外研修学习并保障相关待遇；

4．医院定期和不定期举办各专业国家级、省级学术高峰论坛。

三、应聘方式(选择其中一种方式投递简历即可)

1. 丁香园在线投递简历；

2．纸质简历投递至我院人力资源部办公室；

3．应聘者还须点击下载附件"简阳市人民医院2018年应聘申请表",按照相关要求填写后与个人简历一并发送至指定邮箱2226093442@qq.com。

注：简历投递截止日期为：2018年5月27日，面试时间初定6月初，具体时间及相关安排另行通知。

联系方式：

地址： 四川省成都市简阳市医院路180号（简阳市人民医院人力资源部）
邮编： 641400            电话： 028-27238018
E-mail：2226093442@qq.com

联系人：晏老师、戢老师

附件：简阳市人民医院2018年应聘申请表.xls